La crisis no sólo está cambiando las
necesidades de trabajo, sino también a los agentes que actúan de
mediadores entre los trabajadores y los empleadores. Una de esas
consecuencias se va a poder apreciar en lo que resta de año con un
profundo cambio de concepto y de estructura del Servicio Andaluz de
Empleo (SAE). Según informó ayer el consejero Manuel Recio, este
organismo va a dar la vuelta al calcetín de tal forma que lo que hoy
ocupa el 80 por ciento de las gestiones, como es la renovación de las
demandas de empleo, desaparezca y con ella las molestias de estar
guardando cola en las oficinas públicas de empleo. ¿La forma?,
facilitando las gestiones vía internet, aprovechando figuras como la
firma electrónica.
Ese primer paso provocará que el personal que se dedica a
esas funciones asuma otras responsabilidades. Recio adelantó que sus
nuevos cometidos serán los de la orientación laboral lo que tendrá una
segunda consecuencia: la asunción de un servicio que hoy presta
Andalucía Orienta.
La primera de estas acciones podría estar en marcha en
diciembre. Para el resto del plan de reforma del SAE, habrá que esperar
varios meses más o incluso lo que resta de legislatura.
Intermediación
Según los datos del consejero, la labor
de intermediación del SAE se encuentra ahora en unos niveles que pueden
llegar al 5 por ciento de los contratos, mientras que las empresas
privadas rozan el 12. «El 80 por ciento de las ofertas circula por el
boca a boca».
En esta línea, Manuel Recio insistió en que se tratará de
mejorar la información que se les facilita a los empresarios sobre la
cualificación, conocimientos y actitudes de los demandantes de empleo y,
además, sin que el SAE sea el filtro final de la selección de nombres
que se le oferta al empresario solicitante de personal, sino que sea el
propio empleador el que elija en base a los criterios que él mismo
marca.
Las redes sociales
Un tercer pilar del nuevo SAE es facilitar también todos
los trámites posibles vía Internet y acceso a información sobre la
oferta y la demanda de empleo a través de la red social «Twitter», algo
que se puso en marcha hace un mes, y reformar la formación para el
empleo, mediante un sistema de enseñanza semipresencial, según detalló
el consejero de Empleo, quien también insistió en que es preciso un
cambio de mentalidad en uno de los sectores de población más castigados
por el paro, los jóvenes, que están suficientemente formados, pero que,
en el caso de los mejor preparados, se están viendo abocados a la
emigración.
Ante ello, recalcó, la salida para los jóvenes, pero
también para los parados de larga duración de más 45 años, es el
autoempleo.
El compromiso asumido por la Junta de Andalucía es
promover y facilitar fuentes de financiación, pero no sólo vía
subvenciones, sino mediante avales y dando acceso a préstamos para
quienes quieren montar una pyme o adentrarse en el mercado laboral como
autónomos, pero que no encuentran apoyo financiero en los bancos.
2 comentarios:
En resumen, que ni el Sector Privado ni el Sector Público quieren crear empleo. Y que su único objetivo es el de ahorrarse dinero en sueldos. Bueno es saber qué partidos políticos permiten esto (porque luego se enfadan si dicen que todos son iguales).
No hay nada como contar con seguidores incondicionales, a pesar de mi poca constancia. Ciertamente, el trabajo está muy malito, y aunque dicen que es un momento idoneo para los orientadores (a veces me siento un carroñero aprovechándome de la desgrcia ajena), la cosa está algo enrarecida.
Un abrazo, Magín
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